労働基準法と転ばぬ先の杖

労働基準法は企業に勤務するものにとって知っておくと得することが多くあります。 知らずに損をすることのないよう様々な事例を紹介していきたいと思います。

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記事新着順【2008年01月】

様々な勤務スタイルのある中で、このみなし労働時間制と言う仕組も、 近年よく使われ...

最近は好景気を迎えていると言われていますので、だいぶ少なくなったのかもしれません...

有給休暇とは、読んで字のごとく給料のある休暇になります。 これは、それぞれの会社...

労働時間とは、普通会社の指揮及び監督の下で働いている時間を言います。 労働時間に...

日本人は、どうも権利の行使という行為が苦手のように感じます。 せっかく半年間勤務...

休める日とは、まず「休日」という言葉が浮かんでくると思いますが、 労働基準法上い...

解雇に関して以前は、30日以上前に解雇予告をするか、即時解雇でも給与1ヶ月分の手...

労働時間中に設けられているお昼休みが主な休憩時間ですが、それだけで休憩は足りてい...

有給休暇とは、労働勤務のある日に休んでも受け取る給与が変わらない休暇のことです。...

退職をしようとした時になかなか退職願を受理してくれなかったという 経験はありませ...